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6、劳动关系:根据(ju)公司的用人(ren)规定,负责(ze)员工劳动合(he)同的(de)签(qian)订(ding)和管理工(gong)作;及时处(chu)理公司管理过程中(zhong)的重大(da)人事问题(ti),就(jiu)公(gong)司重大(da)人事(shi)任免事(shi)项提供参考意见;受(shou)理(li)员工投诉,代(dai)表公司